當初你決定搞企業絕對希望有朝一日你可以抽身離場,企業仍然做得越大越賺錢,
也就是說你需要完善的系統和可以自動運營的團隊,可是團隊問題卻成為了最大的難題…
團隊總是抱著有做就好的心態,不積極不上進,辦事效率低落,總是無法達到自己的要求標準,事情做不好卻藉口一堆還滿腹牢騷,遇到問題就拋給老闆解決,害怕員工、團隊不做又難請到人,甚至還要看員工眼色來做事…
每天為企業奔波勞碌已經夠累了,卻還要煩惱團隊員工問題,給了錢還要受員工氣。
更糟糕的是,整個企業全靠你獨力支撐,一旦自己停了整個企業也跟著垮了,完全抽離不出來,越做越幸苦。
總而言之,好員工留不住,壞員工扶不上牆,無奈氣憤只能往肚裡吞。